data publikacji: 29.11.2009 | Janosik

Odzież ochronna a także robocza powinny być prawidłowo wytypowane do rodzaju wykonywanej pracy a także do warunków w niej panujących.
Odzież powinno się dobierać odpowiednio do sytuacji panującej w miejscu wykonywanej pracy ze wyjątkowym uwzględnieniem temperatury otoczenia.
Prawo pracy mówi o zobowiązaniu do zagwarantowaniu przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Art. 2377 par. 1 k. p. mówi o tym, że obuwie robocze oraz odzież robocza winny być darmowo dostarczone pracownikom do wykonywania zawodu. Ubrania dostarczane przez firmę, winny mieć właściwości zawarte w Polskich Normach. Odzież robocza - to odzież, którą używa się wtedy, gdy pracownik w miejscu pracy nie jest w stanie korzystać z własnego ubrania do wykonywania pracy. Odzież robocza pełni funkcje ochronne i użyteczne. Odzieży tej używa się koniecznie wtedy, kiedy praca wiąże się bezpośrednio z użytkowaniem różnych maszyn, lub kiedy charakter pracy powoduje intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia środkami promieniotwórczymi albo chemicznymi. Odzież ochronna - to odzież, która okrywa odzież osobistą lub ubierana jest za nią. Ma za zadanie ochraniać zatrudnionego przed występującymi zagrożeniami, oraz przed wpływami środowiska zewnętrznego, które występują w miejscu wykonywanej pracy.
Newsy z branży
Mapa serwisu: August 2010 |July 2010 |June 2010 |May 2010 |April 2010 |March 2010 |February 2010 |January 2010 |December 2009 |November 2009 |October 2009 |